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「サイバー大学に入学しても就職できないのでは？」
そんな不安を抱えていませんか？
オンラインで学べる現代的な大学として注目を集めるサイバー大学。
しかし、「通信制＝就職に不利」というイメージやネット上の噂が気になり、一歩踏み出せない方も多いはずです。
この記事では、サイバー大学卒業後の就職実績、学歴の価値、実際の体験談や企業評価、就職成功のための具体的対策まで、詳しく解説します。
社会人学生を経験した筆者の経験談も踏まえて、あなたの将来設計に、本当に役立つ情報をお届けします。
こんな人に読んでほしい記事です
- サイバー大学・通信制大学に興味はあるが就職が不安な方
- 自分のキャリアや学歴をしっかり活かしたいと考えている方
- 仕事・家庭と両立しながら学び直しやキャリアアップを目指したい方
本記事の内容
- サイバー大学卒業後の就職状況やデータの「本当」
- 体験談・実体験をもとにした、就職成功のためのリアルな対策
- 「通信制大卒」でも評価されるためのアクションと考え方
目次
サイバー大学は就職できないと言われる理由
ここでは、世間でよく言われる「サイバー大学＝就職できない」というイメージの背景とその実態を徹底解説します。
「本当に不利になるの？」「通学制と何が違うの？」という疑問をお持ちの方も多いでしょう。
実際は、社会的な偏見や誤解が先行しているだけの場合も少なくありません。
オンライン大学への偏見と誤解
日本の大学教育に対する伝統的な価値観や、オンライン＝手抜き・対面より劣る、という誤解が根強いのが現実です。
企業の学歴フィルターと認知度不足
大手企業や人気企業では「通学制国立・有名私立＞通信制」という学歴フィルターを設けている場合も。
一方、サイバー大学の卒業生も大手IT・メーカーなどに多数就職しています。
認知度不足は事実ですが、逆に「自分で選んで学び抜いた主体性」を評価する企業も増えています。
自己管理能力・コミュニケーション能力への懸念
「通信制＝ひとりで黙々と学ぶ」という印象から「協調性や主体性に不安」という声もあります。
しかし、サイバー大学はグループワークやオンラインディスカッションも充実。
卒業率約15％という厳しさは、逆に“続けられる人”の自己管理能力の高さを証明しています。
実践的なスキル不足への不安
「座学ばかりで実践力がつかないのでは？」という懸念も根強いですが、サイバー大学はIT・ビジネス系の実践演習やプロジェクトが多数。
実際に卒業生はエンジニアや起業家、コンサルタントとしても活躍しています。
サイバー大学の就職状況とリアルな実績
就職率や主な就職先など「データで見る現実」をまとめていきます。
「実際の数字を知りたい」「IT以外も就職できるの？」という声に答えます。
最新の就職率データ（95.8%）
サイバー大学2024年3月卒業生の就職率は95.8％（参考：サイバー大学 就職実績）。
これは多くの通学制大学を上回る水準です。
主要な就職先企業一覧
ソフトバンク、NEC、ZOZO、サイバーエージェント、NTTデータなど大手IT系を中心に、多様な業種に卒業生が進んでいます。
公務員や一般企業、ベンチャー、医療・教育分野などにも就職実績あり。
業界別就職実績の分析
IT業界：45％
メーカー・製造業：20％
金融・保険：10％
サービス業・教育・その他：25％
と幅広い進路が選択可能です。
卒業生の年収・キャリアアップ事例
ITエンジニアで年収400万→600万円にアップした事例や、管理職昇進、未経験からの転職成功も多く報告されています。
個々の「キャリアの幅」を広げているのが特徴です。
サイバー大学の就職支援制度
「通信制だと就職サポートが弱いのでは？」という疑問に対し、サイバー大学は専門スタッフと企業連携を活かした独自支援が充実しています。
キャリアサポートセンターの概要
有資格キャリアコンサルタントが常駐し、個別相談・履歴書添削・模擬面接などをオンラインでも対面同様にサポート。
就職活動実践演習や企業説明会も豊富です。
1年次からのキャリア形成支援
入学直後から「自己分析」「キャリアデザイン」「インターンシップ情報提供」など段階的にサポート。
サポート利用満足度は85.3％と高評価。
就職活動実践演習の内容
自己PR作成、グループディスカッション、企業研究、エントリーシートの添削や模擬面接など、実践的プログラムが豊富です。
インターンシップ・企業連携制度
ソフトバンクグループやIT企業と連携し、長期インターンや実習が可能。これにより「実務経験あり」として就活に臨めるのが大きなメリットです。
就職成功した卒業生の体験談
「実際にうまくいった人の話を知りたい」― そんな方のために、サイバー大学卒業生のリアルな体験談や成功ストーリーを紹介します。
IT業界への就職成功事例
高杉護さん（28歳）は未経験から学び直し、ITエンジニアに転職成功。
「グループワークや資格取得を活かして、面接で“自己管理力”を評価されました」と語っています。
大手企業内定獲得の体験談
ZOZOやNECなど大手企業に内定した卒業生は「ポートフォリオ提出や企業説明会のサポートが決め手になった」との声が多いです。
キャリアチェンジ成功ストーリー
30代後半で未経験分野に転職した女性は「資格取得やインターン参加が自信につながり、書類選考もスムーズでした」とコメント。
障がい学生の就職支援事例
サイバー大学は障がい学生向けの個別就職支援にも力を入れており、「オンラインだからこそ自分のペースで安心して準備できた」という感謝の声も多いです。
サイバー大学卒業後の就職を成功させる対策
「就職できる人・できない人」の差はどこにあるのか？ここでは、在学中からできる実践的対策を具体的に解説します。
在学中からのキャリアプラン策定
「入学＝ゴール」ではなく、「卒業後のキャリア」まで逆算してプランニングを！
キャリアセンターの相談、自己分析シートの活用をおすすめします。
実践的スキルとポートフォリオ構築
履歴書だけでなく、「自分で作ったアプリ」「プログラム作品」「課題レポート」など具体的成果物をポートフォリオにまとめましょう。面接でも圧倒的な説得力に！
資格取得とオープンバッジ活用
ITパスポート、基本情報技術者、TOEICなどの資格は、実力の証明だけでなく、履歴書の印象アップに。オープンバッジ（デジタル証明書）も有効活用を。
人脈形成とネットワーキング
オンラインイベント、OB・OG会、同窓会SNSを活用し、業界の生きた情報やチャンスを広げることが就職成功の近道です。
通信制大学の学歴価値と企業評価
「通信制は本当に大卒扱い？」という根強い疑問に答えます。企業側の評価や実際の活かし方も紹介します。
大卒資格として正当に評価される理由
サイバー大学卒業で得られる「学士号」は、通学制大学と法的に完全同等。履歴書にも正規の「大卒」として記載できます。
企業が評価するサイバー大学生の特徴
- 自分で時間を管理し、計画的に学び抜いた力
- IT・ビジネススキルの最新知識・実践力
- 「なぜサイバー大学を選んだか」を自分の言葉で語れる主体性
自己管理能力の高さがアピールポイント
卒業率約15％という“狭き門”をくぐった人は、自己管理や計画力が高い証拠。
企業の人事担当者も「通信制卒は粘り強さがある」と語っています。
IT・ビジネススキルの実践力
時代に合った実践的な学びを評価する企業が増えています。
DX推進やデジタル人材育成に積極的な企業ほど、サイバー大学のカリキュラムとの親和性が高いです。
よくある質問と不安解消
ここでは、読者からよく寄せられる不安や疑問に具体的に回答します。
新卒採用での不利さはあるのか？
一部の大手企業では学歴フィルターが残っているものの、実力・熱意・成果物があれば逆転可能。
面接対策を重視しましょう。
面接での通信制大学の説明方法
「働きながら学んだ理由」「通信制で得たスキル」を自信をもって語りましょう。
正直に、自分の成長ポイントを説明するのが好印象に繋がります。
学歴フィルターのある企業への対策
OB・OG訪問やインターン参加で「中の人」の声を知る、書類選考で実績・資格をしっかりアピールすることで突破例も多いです。
転職活動での活用法
社会人経験＋サイバー大学の学歴で「キャリアの幅」を広げ、転職成功例も豊富。実際に20代～50代まで多数の転職成功者がいます。
まとめ
サイバー大学卒業後も「就職できない」というのは、もはや過去のイメージです。
正しい知識・データ・実践的な準備があれば、通信制の強みを活かして希望のキャリアを実現できます。
どんな大学を出ても「何を学び、どう活かすか」が大切。迷っている方は、ぜひ一歩踏み出してみてください！
行動こそが、未来を切り拓く第一歩です。